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瑞金市教育局 关于印发《瑞金市中小学幼儿园教坛新秀、骨干教师、学科带头人评选 管理办法(试行)》的通知

所属栏目:文件通知  发布时间:2019年02月11日
 

乡镇公办中心幼儿园、中心小学、初中,市属学校,私立学校,局机关各科室:

       现将《瑞金市中小学幼儿园教坛新秀、骨干教师、学科带头人评选管理办法(试行)》印发给你们,请抓好贯彻落实。

 

 

                                                                                                             2019125

 

瑞金市中小学幼儿园教坛新秀、骨干教师、学科带头人评选管理办法

(试行)

为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见 》精神,进一步加强我市教师队伍建设,提高全市教师专业化水平,制定本办法。

第一条  教坛新秀、骨干教师、学科带头人应是教育教学业绩突出,教育科研能力强的优秀教师,是我市教育教学和教育科研的中坚力量。

第二条  评选范围

教坛新秀、骨干教师、学科带头人的评选范围是我市教科研机构、中小学校、中等专业学校、进修学校、幼儿园的在编在岗教师。

第三条  评选条件

(一)基本条件:

1.认真贯彻党的教育方针,热爱祖国,热爱教育事业。
2.治学严谨,爱岗敬业,具有良好的师德师风。

3.坚持一线教学,模范执行教学常规,教学工作量达到规定要求,教学、科研和育人工作成绩显着,具有一定的信息化操作能力。

4.原则上所任主要学科要与职称评审学科一致。
    5.学科带头人年龄不超过50周岁,骨干教师年龄不超过40周岁,教坛新秀年龄不超过30周岁。

6.具有《教师法》规定的合格以上学历,并取得相应层次及以上的教师资格证。

7.近三年一直在教学一线任教且学科教学成绩或教学能力居全市前列(或进步较大)。

8.学科带头人具有中小学高级以上职称(教学业绩特别优秀的条件可适当放宽至中小学一级职称),骨干教师具有中小学一级以上职称(幼教学科可放宽至中小学二级职称)。

9.近三年师德考核和年度考核必须达到合格以上,并且至少一年考核为优秀。

(二)学科带头人具体条件。

学科带头人评选条件应在具备上述基本条件的同时,具备以下条件:

1.教育教学方面。

系统掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩显着,教书育人成果突出,受到学生普遍欢迎,得到同行一致认可,并具备以下条件三项以上(乡村教师具备两项以上):

①参加过瑞金市级以上现场教学竞赛,获瑞金市级二等奖以上或赣州市三等奖以上奖项。

②担任过瑞金市级以上优质课比赛评委。

③承担过瑞金市级教研与培训、片区教研、结对帮扶、送教下乡任务。

④指导学生参加学科竞赛获瑞金市级一等奖奖项。

2.教研科研方面。

具有主持、指导和引领本学科领域一定区域内教育教学研究的能力和水平,并具备以下条件一项以上:

①近五年来主持完成一项赣州市级以上科研课题,或作为骨干成员(排名前三)参与省级一项以上或赣州市级两项以上科研课题研究并结题。

②在省级以上刊物公开发表本人独撰(或第一、第二作者)的学术论文1篇以上。

③近五年参与过瑞金市级以上命题(高中教师参加过联考命题;幼儿教师开发园本课程或地方特色课程获瑞金市级一等奖以上奖项)。

3.示范引领方面。

在本学科领域享有较高知名度,在指导培养青年教师方面作出突出贡献,并具备以下条件两项以上:

①指导青年教师在现场教学竞赛中获得瑞金市级一等奖(乡村教师二等奖以上奖项)。

②执教过瑞金市级公开课、示范课、观摩课或作过专题讲座(农村教师可放宽至片区)。

③从事教育教学工作八年以上,担任过中学、市属小学校级学科备课组长或教研组长、教研室主任、分管教学副校长或副园长、教研员、乡镇学科教研员。

注:江西省、赣州市学科带头人不参与评选。

(三)骨干教师具体条件。

干教师评选条件应在具备基本条件的同时,具备以下条件:

1.教育教学方面。

系统掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩显着,教书育人成果突出,受到学生普遍欢迎,得到同行一致认可,并具备以下条件三项以上(乡村教师具备两项以上):

①参加过瑞金市级以上现场教学竞赛,获瑞金市级三等奖以上奖项。

②担任过片区以上优质课比赛评委。

③承担过片区级以上教研与培训、片区教研、结对帮扶、送教下乡任务。

④指导学生参加学科竞赛获乡镇级或城区校级一等奖奖项。

2.教研科研方面。

具有主持、指导和引领本学科领域内教育教学研究的能力和水平,并具备以下条件一项以上:

①近五年来主持或参与(排名前三)完成一项赣州市级以上科研课题研究。

②在赣州市级以上刊物上发表本人独撰(或第一、第二作者)的学术论文1篇以上,或获赣州市级论文比赛一等奖以上奖项。

③近五年参与过瑞金市级以上命题(含中高考复习试题;幼儿教师开发园本课程或地方特色课程获瑞金市级一等奖奖项)。

3.示范引领方面。

具有指导与开展教育教学研究的能力,在教学团队建设中发挥骨干作用,在指导培养青年教师专业成长方面起示范作用,并具备以下条件一项以上:

①指导青年教师在学科现场教学竞赛中获瑞金市级二等奖以上奖项(乡村教师三等奖以上奖项)。

②执教过乡镇级(城区学校校级)以上公开课、示范课、观摩课或作过专题讲座。

③从事教育教学工作六年以上,担任过校级或乡镇学科备课组长或教研组长、学校教研员、教研室主任、分管教学副校长。

注:江西省、赣州市骨干教师不参与评选。

(四)教坛新秀具体条件。

坛新秀评选条件应在具备基本条件的同时,具备以下条件:

1.教育教学方面。

系统掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩优秀,教书育人成果突出,受到学生普遍欢迎,得到同行一致认可,并具备以下条件中的两项以上(乡村教师具备一项以上):

①参加过瑞金市级以上现场教学竞赛,获瑞金市级三等奖以上奖项。

②担任过片区以上优质课比赛评委(乡村教师乡级或片区以上)。

③承担过校级或乡级以上教研与培训、片区教研、结对帮扶、送教任务。

④指导学生参加学科竞赛获乡镇级或城区校级一等奖奖项。

2.教研科研方面。

具有主持、指导和引领本学科领域一定区域内教育教学研究的能力和水平,并具备以下条件一项以上:

①近五年来主持或参与一项赣州市级以上科研课题研究。

②在赣州市级以上公开发行刊物上发表本人独撰(或第一、第二作者)的学术论文1篇以上或赣州市级论文比赛二等奖以上奖项。

③参与过校级或乡级以上命题。

3.示范引领方面。

从事教育教学工作三年以上,担任过校级或乡级学科备课组长或教研组长、学校教研员、教研室主任、分管教学副校长。

第四条 评选名额

中小学学科带头人、骨干教师、教坛新秀评选名额分别控制在全市中小学教师总数的1.5%3%5%以内,每三年评选一次。评选工作要坚持实事求是、公平公开、宁缺勿滥的原则,严格按照评选条件和规定程序,通过层层选拔产生。

第五条 评选办法及程序

教坛新秀、骨干教师、学科带头人评选采取自下而上逐级推荐选拔的办法。

(一)由本人向所在学校申请,经学校严格审核及公示后,向市教育局推荐(七月上旬之前完成)。

(二)市教育局按照评审条件对各校上报的推荐人选进行审核、评议、考察、公示,最终确定当选教师(八月底之前完成),当符合条件的推荐人选超过名额时实行差额确定。

第六条 职责和待遇

(一)学科带头人应积极参加教育教学理论和课程改革研究,掌握现代教育技术和教科研前沿动态,每学年至少作1场以上学术报告或专题讲座,上2节以上片区以上示范课或观摩课(瑞金市级以上不少于1节);

认真研究本学科本专业教育教学中的问题,积极主动参加送教下乡活动,指导和培养农村(薄弱)学校2名以上青年教师成为校级以上教学骨干,积极参加课题研究并担任课题主持任务,评后三年内至少在省级以上立项或者结项一个课题。

(二)骨干教师每学年应上至少2节校级以上示范课或观摩课(片区以上不少于1节),任期内积极主动参加送教下乡活动,至少指导和培养学校1名青年教师成为校级以上教坛新秀,评后三年内至少在县级以上立项或者结项一个课题。

(三)教坛新秀每学年应上2节以上校级示范课或观摩课,积极主动参加送教下乡活动。

(四)学科带头人、骨干教师和教坛新秀优先推荐参加上级教学教研活动。

(五)择优推荐为市级名师或上级学科带头人、骨干教师。

第七条  管理机制

(一)教坛新秀、骨干教师、学科带头人实行动态管理,由市教育局负责管理和考核,每学年考核一次,考核结果分合格和不合格两个等次。

(二)教坛新秀、骨干教师、学科带头人有下列情形之一者,取消其称号:

1.任期内违法违纪、不履行岗位职责或考核不合格的。

2.违反《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《江西省中小学教师职业道德“八不准”》《赣州市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”》中任何一条的。

3.年度考核和师德考核“不合格”的。

4.其它影响恶劣的。

(三)教坛新秀、骨干教师、学科带头人的评选每三年开展一次,任期为三年(教坛新秀每年增选60名)。

第八条 本办法解释权归市教育局,自颁布之日起实施。